近年来，兴隆积极把提升组织力作为抓党建促脱贫攻坚的根本着力点，创新组织设置方式、改进活动形式、优化服务手段，让鲜红党旗在扶贫脱贫战场迎风飘扬。
组织建设引领脱贫攻坚，组织开展贫困村党组织书记河北农大外训班，构建脱贫“领头雁”队伍。按照村“两委”与农村后备人才1∶1比例，培养党员后备干部453人，打造致富带头人集体。依托龙头产业和基地、协会建立党组织32个，吸收党员245名，充分发挥产业链上党员作用。强化驻村干部管理，成立精准脱贫驻村工作队党委，形成扶贫引路人团队。
先锋示范助力脱贫攻坚，在83个贫困村党员中开展评星承诺活动，为民办实事5000余件。建立贫困村党员志愿服务队83支，激发党员扶贫济困的内动力，细化38项具体竞赛内容，开展了“三比三赛一确保”劳动竞赛活动，形成可看、可学的竞比机制，促动扶贫工作组晋位赶超。
机制创新推进脱贫攻坚。整理出事关群众切身利益的15项51条农村微权力清单，建立农村微权力管理机制。重点扶持71个贫困村，大力发展壮大农村集体经济。探索出资源开发、外包服务、产业引领、村企联建等11条发展路径，37个贫困村实现了零突破，9个贫困村年集体收入稳定在20万元以上。（记者陈宝云）
