河北新闻网讯（智慧娟、李泽辉）为充分发挥村“两委”班子及成员千分制考核、农村党员积分制管理、农村网格化管理、村民积分制四项机制在基层治理中的作用，河北省保定市高阳县小王果庄镇紧密结合工作实际，深入探索新模式新方法，以积分制为载体，以网格化管理为抓手，不断激活乡村振兴内生动力，提升乡村治理新效能。
落实千分制考核机制，压实乡村振兴主体责任
全面推进乡村振兴是一项系统工程，要确保乡村振兴战略落到实处，必须要充分利用好实绩考核这一“指挥棒”。高阳县小王果庄镇推行村“两委”班子及成员千分制考核机制，充分发挥考核传递压力、提升动力、激发活力的“指挥棒”作用，将乡村振兴任务目标量化、细化，责任到人，每季度将村班子和村“两委”干部的履职尽责情况、定量考核情况进行公开公示，考核结果与班子评优、村干部绩效工作挂钩，彰先策后、奖优罚劣，切实解决了“两委”干部“干与不干、干好干坏一个样”问题，极大调动了村“两委”干部干事创业的积极性和主动性，全面压实了乡村振兴主体责任。
此外，高阳县小王果庄镇每季度召开村党支部书记擂台赛，分享经验、查找不足，激发全镇党支部书记主动作为、争优创先的积极性，引导各村始终保持村内工作与镇党委、政府工作同频共振、同轴运转，为乡村振兴工作的开展奠定坚实基础。
强化党员积分管理，筑牢乡村振兴战斗堡垒
既能出谋划策，又能攻坚克难，农村党员要做乡村振兴的“领头雁”。为强化党员管理，引导党员亮身份、作表率，高阳县小王果庄镇积极探索党员积分管理新模式，对在职党员实施“目标式”管理，对无职党员实施“设岗式”管理，对年老体弱和困难党员实施“帮扶式”管理，采用量化积分制，合理设置学习提高分、创业致富分、服务群众分，遵纪守法分、弘扬正气分，并下发党员积分手册，实时积分，每季度汇总积分上墙公示，让先进党员珍惜荣誉、再接再厉，让后进党员感受差距、见贤思齐，大力营造“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的浓厚氛围。
有了积分推动，党员们参与乡村事务的积极性有了极大地提高，不仅自发收拾自家庭院、房前屋后卫生，还带头清理街巷杂草、乱放杂物，同时，积极为乡村发展出力献策，宣传惠农政策，推广农业技术，帮助水果种植户开拓线上销售渠道……截至4月20日，共清理临时堆积垃圾17处、清理草堆21处、清理杂物107处、清理禽畜粪污5处，清理街巷杂草220立方米，整治坑塘11个，清理墙体小广告170余处，清理或修整残垣断壁39处，清除废旧房屋8处，因地制宜建设“小三园”23处，全面助推农村人居环境整治提升工作稳步向前。如今，在高阳县小王果庄镇，各村在村“两委”干部的带动下，党员主动示范，村民积极响应，村庄环境持续优化，乡风文明显著提升。
依托网格化管理体系，创新乡村振兴工作机制
农村“小网格”，助力乡村振兴“大舞台”。高阳县小王果庄镇以网格化管理为抓手，依托“总网格长+基层网格长+网格员”工作模式，凝聚基层党组织、党员、积极分子、志愿者等各方力量，实现多元参与、多层贯通、多维互动，切实织密基层治理一张网。
为助推乡村振兴工作落到实处，全镇384名网格员主动担当，一肩担多任，架起群众连心桥，他们变身“预警员”，对网格内村民的“两不愁三保障”和饮水安全等信息进行采集、上传，再核实、反馈，通过数据共享、及时预警，巩固脱贫攻坚成果；他们变身“防疫员”，成为疫苗接种、全员核酸检测、街道消杀、信息排查、卡口执勤的主力军；他们变身“监督员”，“线上+线下”多渠道加大农村人居环境整治提升宣传力度，引导村民自觉清理卫生，养成良好卫生习惯。此外，他们还是村民积分的统计者、矛盾纠纷的调解者、民生事务的服务者、平安建设的组织者、政策法规的宣传者、社情民意的收集者……工作平凡却心连百姓，工作朴实但充满力量，他们以脚步串起网格脉络，以服务凝聚党群同心，用责任和担当推动各项工作的落实。
建立村民积分机制，释放乡村振兴内在动力
以实现“积分改变习惯、美德深入人心、邻里关系融洽、树立文明新风、共建美丽乡村”为总目标，高阳县小王果庄镇全域推进村民积分制，将乡风文明“软要求”量化为“硬指标”，以激发村民自觉参与乡村治理的内生动力，全力构建“共建共治共享”新格局。村民积分制以户为单位，积分内容涵盖公益美德、乡村建设、社会治安等多项，每项赋予不同的分值，每户每季度可按积分总数到各村积分超市兑换奖品，让村民通过自治获得积分，以实物形式兑现积分，变“单向付出”为“双向循环”，从而实现双赢共享。
如今，村民积分制管理新模式激活了乡村治理的“一池活水”，越来越多的村民由“旁观者”转变为“参与者”。街道净了、路旁绿了、村庄美了、乡风淳了、民风正了、村民乐了，一幅和谐美丽的画卷正在高阳县小王果庄镇徐徐展开。
