在精准扶贫工作中，武邑县将选好配强、管好用好精准扶贫驻村干部作为精准扶贫工作的总抓手，坚持“选”“培”“督”三措并重，实现精准扶贫工作赢得“开门红”。全县166个驻村工作组已上报种植、养殖等扶贫项目119个，已下拨扶贫资金760多万元。
因村选派优秀年轻干部。该县按照产业扶贫、金融扶贫、新业态扶贫、教育扶贫、“百千万”帮扶五大工程将全县212个贫困村分为五个扶贫类型，将全县84个单位按照五大扶贫类型进行分类，按照分类精挑细选驻村干部的同时，多方式普及扶贫工作知识。该县对市县驻村干部、乡镇全体干部、贫困村支部书记共1200余人进行了培训，提高了县、乡、村三级干部对精准扶贫工作的思想认识和扶贫工作能力。在此基础上，该县多措并举创新督查手段，依托河北省驻村干部信息管理平台，对全县212个驻村工作组638名驻村干部的每日签到情况进行抽查，凡是没有签到的干部，马上电话核查，询问驻村情况。建立微信群督工作。要求各乡镇驻村干部管理办公室都建立了微信群，所有驻村干部都加入乡镇管理微信群。乡镇管理办除日常下发通知、布置工作以外，还要求各驻村工作组每周上传一次民情日志照片、工作日志照片、扶贫项目实地照片等，对于工作进展缓慢的工作组，进行通报。常态化暗访听民声。县驻村干部管理办公室专门成立了3个常态化督导组，每个督导组负责对3个乡镇的驻村干部进行常态化督导，督导组除核实工作组驻村到岗情况外，重点在贫困村走访群众，对每名驻村干部的思想、生活、工作等情况进行了解，对存在问题的进行约谈，促其整改。
（通讯员张保卫 陈红光）
