近日，在定州烁宇豪环保科技有限公司生产车间，工人在整理一次性餐盒、汤碗等产品。该公司是全国诚信兴商双优示范单位，多年来积极吸纳贫困劳动力就业。 河北日报通讯员 白永民摄 日前，定州市杨家庄乡大洼里村从事保洁员岗位的贫困户在清扫街道。该村积极宣传村级公益性岗位政策，鼓励有劳动能力的贫困户根据自身实际情况申报护林员、保洁员、防火员等公益性岗位。河北日报通讯员 白永民摄
通讯员 张玉凤
今年以来，定州市以促进贫困劳动力就业为重点，着力抓好技能培训、开发公益岗位、拓宽就业渠道等工作，全力以赴帮助贫困劳动力就业创业，助力打赢脱贫攻坚战。
疫情防控期间，该市通过“一对一”精准帮扶、举办专场招聘会、公益性岗位开发等形式，帮扶833名贫困劳动力就业。目前，该市建档立卡贫困劳动力共4765人，已就业3816人，就业率80.1%。
精准培训，打造就业“金饭碗”
李潇是留早镇高就村的建档立卡贫困户。母亲患病卧床不起，需要人照顾，外出打工不现实；想在家里创业，又没有技术。今年4月，她接到了村干部的电话：“最近市人社局在镇政府组织职业技能培训，你去看看吗？”李潇欣喜不已，毫不犹豫地答应下来。
“我比较感兴趣的是面点师，这次培训正好有这个内容。”李潇说，“我一定会好好珍惜这次机会，学会学好了，在家门口就能挣钱。”
“授人以鱼，不如授人以渔”。针对农村贫困群众由于家庭状况、身体条件等原因无法外出务工，增收难、脱贫难的问题，保定市人社局根据贫困户培训意愿，按照技能培训与产业结合、与就业结合、与增收结合的要求，逐镇逐村开展免费就业创业培训。
“从4月27日开始至5月8日，我们结合农村剩余劳动力特别是贫困劳动力的就业需求，联合各乡（镇、街道办）及各类人力资源服务机构，开展‘送政策、送岗位、送信息、送服务’下乡入户活动。”定州市就业服务局副局长王战勇说，这次活动除了组织农村剩余劳动力特别是贫困劳动力参加引导性培训，还会由定点培训机构对有技能培训意愿的贫困劳动力开展技能培训。
据了解，今年以来，定州已对22个乡（镇、街道办）245名建档立卡贫困户，开展了包括中西式面点师、保育员、茶艺师、美容师、美甲师、汽车维修工、电焊工等职业培训。同时，该市各定点培训机构根据本学校的实际情况和社会紧缺人才供给情况，提供国家职业资格热门技能培训项目，而且所有课程从培训到取证，不收任何费用，培训合格、通过考试后还给颁发相应的职业资格证书。
专场招聘，拓宽贫困群众就业路
在“送政策、送岗位、送信息、送服务”下乡入户活动中，除了技能培训，定州市人社部门还开展了以助力脱贫攻坚为主题的招聘活动，现场60余家企业，提供了近1500个就业岗位，涉及30多个工种。
“这些企业有本乡镇企业，也有人力资源服务机构。有就近就业需求的，可以在本地企业找合适的岗位就业，有外出就业意愿的，可以在人力资源服务机构提供的岗位中寻找合适自己的岗位就业。”定州市人社局职介中心主任史潮风说。
大鹿庄乡东北齐村贫困户陈雷通过参加市人社局联合大鹿庄乡开展的招聘活动，找到了适合自己的工作，目前在保定长安客车有限公司上班。“比打零工强多了，让我对生活又充满了信心。”陈雷说。
史潮风告诉笔者，受疫情的影响，今年他们主要采取组织网络招聘的方式，引导建档立卡贫困劳动力应聘求职。仅在今年2月至4月，就组织60余家企业注册河北省公共招聘网、河北省人才网等省级招聘平台，参加了省人社厅组织的京津冀联合招聘等大型线上招聘活动，帮助2160名劳动者通过网络平台与用人单位达成就业意向。
公益性岗位，助力贫困群众增收
在定州市清风店镇东王吕村，贫困户陈永新每天早晨都会戴着手套、手拿簸箕和扫把，认真清扫街道上的垃圾。
陈永新今年49岁，爱人患病，女儿正在上学，全家生活的重担都压在了他一个人身上。如今，通过公益性岗位，陈永新既增加了收入，又能及时照顾家里，这让他格外珍惜现在的工作。
针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动能力的贫困群众，清风店镇通过乡村公益性岗位帮助他们就业增加收入。
2018年开始，该市将脱贫攻坚与实施乡村振兴计划有机衔接，围绕“两不愁、三保障”，对建档立卡贫困劳动力逐户开展摸排走访，积极开发村级卫生保洁员、治安巡逻员、政策宣传员等公益性岗位，让贫困群众“足不出村”实现稳步增收。
“今年，针对因疫情防控无法外出就业的贫困群众，我们在原有公益性岗位的基础上，开发了与疫情防控相关的消杀员、巡查员、值守员等公益性岗位，让贫困群众实现疫情期间收入不断档。”史潮风说。
为规范公益性岗位管理，今年4月，市人社局开展了公益性岗位人员在岗情况“回头看”，完善考勤记录，清理替岗、吃空饷等问题人员，确保公益性岗位帮扶就业实效。
“我们还对公益性岗位人员进行了岗前培训，同时，明确了岗位职责、服务项目、工作任务，严格奖惩机制，确保公益性岗位有进步、有成绩、有社会效益。让公益性岗位更好地为脱贫攻坚服务。”史潮风说。
